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年度就業博覽會正如火如荼展開，參加台大校園企業徵才博覽會的275家企業就開出了兩萬個職缺。新鮮人就業或是職場轉換跑道、自己接案子做，都一定要遞出履歷表。履歷表就是為了行銷自己，你會怎麼寫？
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在這個網路發達的時代裡，不重視個人簡介資料是很吃虧的。如果不知道那個人是誰的話，想必很難交付給他工作，或是向他購買商品。
而在製作商業用個人簡介資料時，有兩個容易犯的錯誤，一個是「履歷表風格的簡介資料」；另一個是「自傳風格的簡介資料」。
前者錯在最後總會列舉太多不必要的經歷；後者則錯在有時會寫成自己的傳記故事，但卻無助於告訴顧客自己能為他們帶來什麼好處。
▌履歷表風格的簡介資料
1996年 進入出版社藝文社服務（編輯兼記者）
2002年 獨立成為自由作家
2012年 出版《絕對不會緊張與任何人都能侃侃而談的訣竅！》
2013年 成立教授「說話與書寫」的傳達力研究所
2013年 成立山口拓朗寫作補習班
2014年 出版《一寫就讓人秒懂的87個寫作法則》
上述簡介，想必每個人看完後過10秒應該就忘記內容了。
這份簡介最大的問題是，看不到此人的價值。好像可以聽到看完的人忍不住發出：「所以呢？」的聲音。
▌自傳風格的簡介資料
我對作文開始感興趣，是在就讀高中的時候。在寫描述遭受原子彈攻擊倖存者的不安與痛苦的電影《黑雨》之觀後感時，班導師很喜歡我寫的文章，也因此被刊載到校刊上。但那時，我並沒有喜出望外的感覺。
對於寫文章，真正覺得「有趣」是大學畢業後，在出版社擔任編輯與記者工作的6年時光。因為採訪所需，得不斷來回穿梭日本全國各地，然後找時間寫雜誌報導。那段日子雖然很辛苦，但我卻覺得很充實又有意義。在2002年獨立～〈以下繼續〉
如果不是相當有名的人所寫的文章，通常像這樣冗長且充滿自我本位的簡介資料，應該很少人會仔細地閱讀。
這並不是指「說自己的故事」不好，而是如果有無論如何都想傳達的事情的話，最好和簡介資料分開寫，才是明智之舉。「把自己的價值淺顯易懂地表達出來，然後闡述這個價值可以為目標對象帶來什麼樣的幫助」，這樣的個人簡介資料才是我心目中的理想型。
我認為個人簡介資料中不可或缺的，是以下3要素。
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① 商品
具體表示自己到底賣的是什麼吧。如果讓看過簡介資料的人覺得「結果，還是不知道這個人在做什麼」的話，那要讓人認可自己的能力進而交付工作的機會，可說十分渺茫。
② 強項
為了要讓自己「被購買」，有必要明確表示出可以提供給目標對象的自我強項是什麼。強項的種類，諸如工作（商品）的特徵、提供的方法、提供的場所、技術、人品、想法……等，有各種不同可能。要是能明確地畫分出強項的話，也會變得容易拉大和同業競爭者的差異（也會較容易被顧客青睞）。
③ 成績
所謂成績，就是信賴。經歷、工作的件數、顧客的數量、和大企業的往來頻率、顧客裡是否有知名人士……等，都可以算是個人成績的一部分。此外，如果曾經被大眾媒體（電視、電台、報紙、雜誌等）報導，也可以算做是一項很不錯的成績。把成績做過大或過小評價都不好。所以可借重數字或專有名詞的力量，盡可能地讓他人認知到「這是一個有實力的人」。話說回來，成績豐富本身，也可算是一種強項。
現在試著來看看，
▌加進以上關鍵3要素的簡介資料
山口拓朗
傳達力研究所所長／山口拓朗寫作補習班班主任
曾經在出版社擔任編輯與記者，之後獨立成為自由作家。曾經達成的成績，是從演藝人員到政治家、運動選手、經營者、商業人士、家庭主婦、學生、小孩，不論有名與否，18年來共累積2200件以上的採訪報導。
現在，以即便是複雜的事，也能寫得讓小學生都懂的「寫作力」為武器，除了進行商業書與實用書的寫作之外，也負責經營幫助客戶以寫作來提升業績的「山口拓朗寫作補習班」。其以自身不斷磨練而領悟的寫作術為基礎，訴求以目標讀者為本位才能寫進人心的方法與建議，亦廣獲各界好評。此外，亦常以「寫出讓人好懂又忍不住想買的文章」為主題，舉行演講或講座，一年大約有50場以上。
座右銘是「從辭不達意的苦惱中解脫吧！」
文章產量豐厚，散見以下各大雜誌：《FLASH》《朝日週刊》《日經大人的休憩》《OZ magazine》《壯快》《溜溜東京》等。
著作有《一寫就讓人秒懂的87個寫作法則》等。
在介紹商品（藍字）同時，用強項（色塊）來吸引讀者興趣，並藉由成績（粗體）來獲得讀者信賴。如果您的個人簡介也能以這樣的形式書寫，我想，要求與您進一步合作，或希望您提供多一些商品資訊的人，不久後便會出現。
－－本文摘自山口拓朗《一寫就熱賣：照抄就很好用的101個推坑寫作術》
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