被稱為「王牌」的人究竟做了什麼？：紅白歌合戰舞臺總監、AKB48幕後推手首度公開

不要以「中心人物」為目標！

粉絲塞爆整座劇場。就像回應這些加油聲似的，AKB48的團員們正賣力地唱唱跳跳。團體正中央，有個女孩全身籠罩在耀眼的燈光下，看起來格外閃亮、引人注目。

她就是以無人匹敵的光環，風靡所有粉絲的「絕對王牌」—前田敦子。

從AKB48成軍到她畢業為止，前田幾乎擔任所有樂曲的中心人物，並帶動團體的人氣，是「屹立不搖的中心」；而她所站的位置，也是所有團員的憧憬與目標。在團體中，大家都夢想能像前田一樣站在中央位置，集眾人的讚嘆與羨慕於一身。

然而，我不認為每個人都該以中心人物為目標。

近年來，「中心人物」這個概念過度發展，導致許多藝人爭相以它為目標，硬是走入一條原本不屬於自己的路，失去個人獨有的光采，這是非常可惜的。原本擁有充足的實力與魅力，只不過是方向走偏了，結果完全無從發揮⋯⋯

尤其是最近，這種現象讓我由衷感到憂心。

因為這不只是偶像明星要面對的問題，我們每個人也都必須正視它。

「中心人物」和「王牌」完全是兩回事

只要認真工作，總有一天終將獲得回報（加薪／升職）的時代早已結束，能夠爬到「上」位成為「王牌」的人，不過就那麼一小撮而已，為了擠進窄門，大家都卯足全力，想拚個你死我活。

這絕不是壞事，但要注意的是，大家是否真的了解「王牌」的意義？絕大多數的人恐怕都是在一知半解的情況下誤用這個詞。

這樣的話，一定會產生問題。

舉例來說，不論你喜不喜歡，身邊總有人會要求「你是王牌，應該這樣表現」；或不顧個人意願，無端將別人捲入王牌之爭，這種情形想必也不在少數吧？在這當中，相信有些人對王牌的稱號根本毫無興趣，或是對這種極力讚揚王牌（而且還是一面倒）的風潮感到疑惑。在這種氛圍下，實在無法提升工作動力。

這些都是因為對「王牌」的定義不夠明確所導致的問題。

前面所提到的「王牌」之所以會衍生出種種問題，主要是因為把它當成偶像團體裡「中心人物」的同義詞。

或許有人認為，「王牌」和「中心人物」還不都一樣嗎？事實上，它們根本是兩回事。

在我認識的人之中，有許多人正是因為不了解這兩者的差異，在誤解意義的情況下，陷入「雖然已經努力再努力，還是拿不到第一」的苦惱，或是乾脆表示「我對那種事沒興趣」，糟蹋了原有的能力及發揮的可能性。

如同前面提過的，所謂的「中心人物」位居團體中央位置，具有「團體代言人」身分；因此，除了依個人條件而有適任與否的問題外，也必須具備「中心人物」的特質。以AKB48來說，就是像前田敦子這樣的人。即使團體會依曲風不同而有變化，但基本上，就是由她一個人負起帶領整個團隊的責任。

另一方面，所謂的「王牌」是指能在應該發揮的場合中，充分展現個人實力與魅力的人。目前為止，我擔任過偶像、藝人、《紅白歌合戰》和一九九八年長野冬季奧運等活動的編舞工作，從演藝人員到一般人士，曾指導超過二一○萬人，見過的人更是遠超出這個數目。在這些過程中，我感受到每個人都必然有他可以發光發熱的空間。

也就是說，任何人都可以成為「王牌」。

就這一點而言，「王牌」和「中心人物」是截然不同的角色。

在這種將「中心人物」冠上「王牌」稱號的強勢潮流下，始終無法好好回應別人的期待，或是讓人感到興趣缺缺，也是在所難免的。

這絕不是個人的責任問題，而是因為社會常常混淆「中心人物」和「王牌」的意義、隨便使用所導致的結果。因此，最重要的就是要充分理解這兩者的差異。如果想以「中心人物」為目標，就立定志向成為團體中的唯一吧！如果想成就自我、綻放光芒的話，就努力朝「王牌」邁進。

再強調一次，任何人都可以成為王牌。

因為成為王牌的這些人，很明顯地都具備了「王牌的資格」，也就是成為王牌所必需的想法、行動與習慣。

本書想將「王牌的資格」，也就是能帶來成功的「想法、行動與習慣」傳達給各位，讓大家清楚知道自己該走的路。

「成為王牌」就是一種自我成長，未來迎接你的將是充實而豐富的人生。

偶像是最好的榜樣

接下來，我將透過自己所指導過的眾多偶像、藝人與個人的經驗談，為各位說明成為王牌的方法，也就是「確立自我、擁有自信、積極向前」的重點。

或許有些人會認為「我沒有才能，根本不可能去仿效那些人」，甚至覺得「這些十幾歲小女生的故事，怎麼可能對我有幫助」。

但是我可以很肯定地告訴各位，完全沒有這回事。

首先，這些偶像團體的女孩們並不是什麼特別的人物。尤其是AKB48的初期團員中，有許多人都抱著「好像很有趣」或「如果可以上電視，一定很開心」這種試試看的心情來試鏡，並沒有什麼崇高的理想或抱負；一般企業的新進員工之中，應該也有些人「並沒有什麼特別想進這家公司的理由」，就這樣開始工作，可說和這些偶像新人差不了多少。

當你擔負起一項任務，就會朝著它努力前進。從這層意義來說，雙方努力的方式大同小異。就像上班族會為了達成業績努力奮鬥，偶像明星也會以「一週內要記住○首歌的舞蹈」為目標，拚命練習。

但如果從上班族和偶像藝人所處的環境來看，可就大不相同。

舉例來說，藝人的一舉一動都會受到大家的注目，一旦失敗了，責任也會落在自己身上。在一般公司裡，當菜鳥不小心出紕漏時，大多有主管或前輩協助處理善後，但演藝圈可沒有這種待遇。所有的出糗和失態，都會透過電視等媒體不斷播送到全國每一個角落，確確實實從自己身上扣分。

與共事者的年齡差距也是一大壓力。經紀公司也好，一般企業也好，直屬上司的年紀和自己通常不會差太多，偶像和藝人卻不一樣，年紀越輕，越要面對這樣的差距問題，很難依循一般上班族的模式，與上司或相關主管建立關係。

如果要一一列舉出環境差異的話，簡直多到不行。藝人們往往處於極為嚴苛的環境下，尤其是偶像團體的女孩們，大多只有十來歲，甚至還有小學生。對於這些等於完全沒有人生歷練的孩子們來說，要承受連大人都直呼受不了的種種訓練，辛苦的程度可說非比尋常。

然而，我所負責的角色是「魔鬼教練」，所以必須毫不留情地鞭策她們。尤其是中小學階段的孩子，幾乎不曾經歷過「真正的努力」，為了讓她們發揮潛力，我只能採取斯巴達式的方式訓練。大家常常哭腫了眼在練習，真的很辛苦。

所以我非常了解，她們其實是一群很了不起的人。

就算被罵、哭得稀里嘩啦，最後還是會盡力表現；就連那些當初帶著「趕流行」心態入團的孩子，也漸漸有了轉變。每完成一個任務，就更有自信，越來越積極地朝目標前進。接著，臉上慢慢顯露出王牌的神情⋯⋯

對於她們，我要打從心底致上最高的敬意。

來到這世上不過短短十幾年，她們就能用足以讓大人汗顏的精神，努力踏上王牌的階梯，不只值得我們尊敬，還有更多是我們應該學習效法的。

因此，我想透過她們的故事，將「能帶來成長和成功的想法或習慣」傳達給各位。我認為，再沒有其他範例比她們更值得我們參考。

請各位不要因為「只不過是偶像⋯⋯」而小看她們。成長中的小女生，或許還有很多生澀不足的地方，但正因為如此，她們努力的過程更適合做為鼓舞大家的範本，並帶給我們不同的啟發。

請空出獨處的時間

「團體行動的時候，和同伴一起和樂相處不也很好嗎？成群結隊真的有那麼糟嗎？」

應該有人會這麼想吧？

不過無論是藝人或一般人，在我見過的眾多學員中，「總是成群結隊的人」和「獨自行動的人」在日後的成長或成功境遇上是有極大差異的。

這其中當然有很重要的原因。

總是在意旁人目光、想和同伴黏在一起，可說是「沒有自我」的明證。即使你不想變成這樣，但只要一直待在團體中，自然就會慢慢受到團體的做法、行動和全體輿論的影響。

但是，可以達到王牌資格第一項「確立自我」的人，不會成群結隊。

王牌們共通的特點，就是不會過分親密依附同伴，經常以個人為主體而行動。而且必然會在無意間空出屬於「獨處的時間」。

在「確立自我」的階段，「獨處的時間」是使用時間非常重要的方式。

前田敦子還在AKB48的時候就是如此。

在課堂間的休息空檔，前田多半是自己一個人。當其他團員三兩成群，聚在一起吱吱喳喳聊天的時候，她往往坐在舞臺的角落。

我認為，就是這樣的時間造就了「絕對王牌」前田敦子。

雖然不曾向她求證過，但我想當時的她應該是在腦中一一確認自己的部分，還有其他人各自的位置或目標等事項。

上課時間一到，前田又必須跟上我的口令，忙著做一大堆動作。也因為如此，那短短的休息時間裡，她不會和別人黏在一起，而是用來找回自己。從自己應該加強和修正的部分，到確認自己的位置或角色，一一費心調整。藉著不斷的經驗累積，前田確立了屹立不搖的自我。像這樣，不在無謂的群體活動中虛耗，一點一滴善用「獨處的時間」，就能讓自己符合王牌的第一項資格「確立自我」。

應該也有人認為前田這麼做「擾亂了團隊合作」或「配合度太低」。實際上，我也看過類似的評語。可是對我而言，這種想法與趨勢反而更讓人感到不寒而慄。

說得更具體一點，有些人認為所謂的「團隊合作」就是必須對身邊的人小心翼翼，而且要雙腳併攏、不應該比別人突出。這種人的存在是很可怕的。

「抱有相同看法、程度也一致的人齊聚一堂，大家手牽手朝同一個方向努力。」如果這種想法就算團隊合作的話，還不如趁早捨棄比較好。以王牌為目標的人當然不用說，就算對其他與團隊有關的人來說也一樣，這種齊頭式平等的「團隊合作」對大家來說只是一種「巨大的累贅」，絕對無法帶來成長。

感謝你不喜歡的工作

為了在自己喜愛的領域中成為王牌，能將「喜好」與工作結合當然最好，但這不是一件簡單的事。因為大多數人所從事的工作和自己的喜好並沒有直接關係，甚至有些人會為了生活而做「不合適」的工作。

不過，就算這樣也無所謂。

就算工作與自己的「喜好」天差地別，但在職場所獲得的經驗絕對不會白費。反倒是那些常以「不喜歡」或「不合適」為藉口隨便辭掉工作的人，很容易就養成輕言放棄的壞習慣，更沒有機會成為王牌。

我剛出社會時，並不是舞者，而是一名貿易公司的女職員。

第一年分配到業務部。

由於自己的英語能力還算可以，在貿易業務方面也還派得上用場，所以工作起來算是挺有趣的，讓我比其他人加倍努力。

但這樣的努力卻帶來我並不想要的「意外結果」。第二年，我被「擢升」到財務部。財務部算是公司的主力部門，雖然對男性員工來說是一條康莊大道，可是我完全不想待在這裡。因為我在財務部負責的主要工作是與銀行的往來、現金的收支等，總而言之，簡直無聊到極點。可以用到英文的機會全都沒了。我常常在想：「自己到底為什麼要在這家公司工作？」覺得還不如辭掉算了。

不過，雖然我完全不想待在財務部，但這裡有一項優點（對我來說應該算是唯一的優點），就是之前曾跟各位提過的，從辦公室的窗口可以看見對面的舞蹈教室。

財務部在大樓的九樓，那間教室就在我們部門的正對面。由於之前待的業務部在較低的樓層，所以部門調動前，我完全不知道隔壁大樓裡有舞蹈教室。

而這間教室就是我變身成為舞者的起點，是我「命定的奇蹟教室」。每天看著別人開心地跳著舞，讓我內心那種想跟著跳的念頭蠢蠢欲動，進而正式踏上我的舞蹈學習之路。如果當時我一直留在業務部，或許就不會發現這麼一間舞蹈教室，也就不會成為舞者了。

機會或轉機總是出現在意想不到的地方。看似對自己毫無意義，甚至是無趣的工作或課題，往往就是通往王牌之道。如果老是因為覺得「不適合自己」，所以什麼都不想做的話，將永遠無法踏出第一步。

當時的我也是一樣，雖然覺得不滿，但每天還是認真工作，而這份工作也終究為我帶來值得感謝的好處。

獲得新知、拓展人脈關係⋯⋯只要仔細想想，任何工作都必定有它的優點。不要白白浪費每一天，即使唯一的好處是能獲得薪水，也是很棒的好處。

只要抱著感謝的心情，就能產生繼續工作的意願；只要不放棄繼續工作，必定可以等待機會到來。

光是有感恩的心，就足以讓人生邁步向前。