【如何成為有錢有才的斜槓青年】培養一千個鐵粉理論

科技教父凱文．凱利曾在著作中提出了一個很有意思的理論：一千個鐵粉理論。

他認為，創作者例如藝術家、音樂家、攝影師、工藝師、演員、動畫師、設計師、影像製作者或作家（換言之，也就是任何創作者），只需擁有一千名鐵粉就能餬口。「鐵粉和普粉的區別在於，鐵粉對創作者本身擁有強烈的認同感，無論創作者的任何作品，他們都願意付費購買。」

「一千個鐵粉理論」對於那些想經由做自己喜愛的事來獲得經濟獨立，或不打算依賴他人的獨立創業者來說十分有意義，如果能在做自己喜愛的事的同時，培養足夠的鐵粉，就有機會逐漸走上獨立自主的道路。

我發現不少斜槓青年都是因為有了大批後援的鐵粉，才慢慢實現了經濟獨立，而我有勇氣離開職場，也是因為知道自己有足夠多的鐵粉支持。事實證明，在我開始自己的事業之後，這些鐵粉不僅成了我的第一批用戶，還是最忠實的用戶。

擁有鐵粉聽上去是件十分美好的事，卻不如想像中容易。首先你需要擁有讓大眾了解、接觸你的管道，例如文字為主的自媒體成本較低、簡單且易操作。但只有自媒體是不夠的，想在自媒體氾濫時代脫穎而出，吸引目標讀者，需要有一定的人格魅力，正如羅振宇所說的，魅力就是社群網路世界中的貴金屬。

然而，魅力是什麼呢？有人認為能吸來人氣的就是魅力，於是可見到網紅們各出奇招，用各種刺激感官或帶來短暫歡樂的手法來獲取關注與按讚。然而這種吸引力都是短暫的，不足以讓人產生強烈的情感共鳴。

真正的魅力一定源於思想和精神，並且能帶給人們啟發和激勵。《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯在著作《社會性動物》中認為：「如果說人類的表層思維渴求地位、金錢與喝采，那麼深層思維則渴求和諧和關愛。」因此無論人類有多少欲望，我們內心深處真正渴望的永遠都是能使人積極向上、讓世界變得美好的事物。


（人們在乎的不只是供需間的和諧，更是信念的契合。就像蘋果與鐵粉之間的共同信念。）

哥倫比亞大學教授賽門．西奈克是暢銷書《先問，為什麼？啟動你的感召領導力》的作者，他觀察到許多偉大的領袖在思想、行為和溝通方式上與常人極不相同，不管做什麼，都堅持以「為什麼？」作為出發點，從不操控、而是激勵身邊的人們，使人們發自內心追隨自己。

西奈克也提出了著名的「黃金圈法則」。「黃金圈法則」通過三個同心圓來描述人的思維模式，同心圓從外到內依次是：做什麼（What）、怎麼做（How），以及為什麼（Why）。

思維模式處在最外層的人，他們知道自己要做什麼，但很少思考怎麼做會更好；處在中間層的人知道怎麼做能更順利完成任務和目標，卻很少思考這麼做的原因；而處在最核心的人總在問「為什麼」，他們擁有內在動機，能自我激勵，而只有這樣的人才可能成為偉大的領導者，激勵並影響身邊的人。

例如許多電腦商以這樣的思維順序誘使人們購買：「我們生產的電腦性能卓越，操作便利，快來買一台吧！」蘋果電腦傳遞資訊的順序卻恰好相反：「我們永遠在不斷追求打破現狀和思維模式，我們想要給人類帶來完全不一樣的體驗。我們改變現狀和傳統的方式是：設計出擁有卓越性能和完美設計，並且方便使用的產品。」因此，若想最大程度影響大眾，關鍵不在於傳遞「What」的資訊，而在於給出「Why」的理由。人們在乎的不只是供需間的和諧，更是信念的契合。

「黃金圈法則」不僅適用於行銷公司品牌，也適用於經營鐵粉，只有當你用思想和信念影響別人，讓人們成為信念的共同支持者之後，人們才會堅定地追隨你。因此，要成為魅力人格體，就要先忘記所謂的行銷手法，放棄操控，而是審慎思考，怎樣的內在力量和信念促使你去做正在致力的事，並堅持以夢想、熱情來感染他人。

以下和大家分享我經營自媒體的幾點建議：

．讓文字成為思想的血肉之軀

．專注內容，而非推廣

．拒絕為PO文而PO，相信少即是多......繼續閱讀