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前情提要：
在日本廣受觀眾喜愛的東大首席律師──山口真由，求學生涯成績顯赫，以第一名成績從東大法學院畢業，而且大三就已考上律師執照，畢業後順利進入東大菁英們擠破頭想去的財務省，之後又自立成立律師事務所。山口律師經常在電視上曝光，是各類「金頭腦」知識節目最愛邀約的讀書達人。大家都認為她是神人，但她卻說，自己完全是靠努力，更重要的是，努力，是有方法的！
根據山口律師的觀察接觸，即使是東大生也沒有不努力的人！《讀書不必靠天分》（天才とは努力を続けられる人のことであり、それには方法論がある）是她從學生時代累積經驗的「念書絕招大全」。山口律師說：「掌握37個小秘訣，加上有效的一點突破學習法，你也能像我一樣，擁有天才般的學習成果！」
方法2 不擅長的領域，就不該再努力
把努力視為「苦差事」的人，往往會將努力的方向，放在自己不擅長的領域。事實上，在自己不拿手的領域中奮鬥，不但會帶來莫大的痛苦，而且效果不彰，到頭來，還是無法持之以恆。
不擅長的事做得比別人差，本來就是理所當然，所以，如何用擅長的部分來彌補才是關鍵，不需要刻意接觸自己不拿手的事。當你決定為某件事努力時，一定要選擇自己拿手的項目。當我真心想要努力時，也是從自己擅長的事情開始著手。
專才比通才容易受到肯定
每到畢業季，各大名校都在找尋「專才」，專才要如何定義？不妨思考一下，將某個人的能力以「蛛網圖」來進行分析。所謂的「蛛網圖」，就是把例如「邏輯能力」「創造能力」「持續能力」各個指標，以五個等級（一～五分）進行評比後所繪製的圖表。
倘若每個領域都拿到三分，「蛛網圖」就會趨近於圓形。然而，若在特定的領域得到五分，而在其他領域只得到一分或兩分，「蛛網圖」就會變成銳角。我認為，像這樣在某個特定領域讓人印象深刻的專業人士，就可以稱作「專才」。
在過去那種持續穩定成長的社會，沒有缺點也沒有優點的人，或許在職場上會受到重用，而且通常也可以隨著年齡或資歷增長順利晉升。然而，那種時代已經過去了，終身雇用及「年功序列」的制度（日本的一種企業文化，以年資和職位來訂定標準化的薪資，通常搭配終身雇用的觀念，鼓勵員工在同一間公司累積年資到退休。）皆已瓦解，想要在和諧的工作環境中，大家一起順遂地往上爬已經不是件容易的事了。
如今的社會已經來到必須抓住機會才能出頭的時代，也正因為如此，當你在某方面展現「專業能力」時，就有可能瞬間受到器重。所以不能把自己擅長的領域只當成興趣或才華看待，而是要持續鑽研，運用在工作上。相反地，如果你在某方面擁有強力的武器，應該也可以順理成章地將不拿手的工作交給別人處理。
別人眼中的苦差事，或許就是你的強項
我最擅長的是在「閱讀能力」上的吸收速度及精準度，直到現在依然在這個領域上持續努力。而且，我會盡可能把握住讓我發揮此能力的機會。
舉例來說，工作上有時必須在有限的時間內閱讀大量的資料，並迅速地整理出要點。這種機會，除了在律師事務所之外，一般人應該也會常常碰到。像這樣的工作通常被視為「苦差事」，大家避之唯恐不及。然而，對我來說，這可是求之不得的機會，我會積極地參與，把握住大好機會，將文件仔仔細細地閱讀完畢。
其實，我剛進律師事務所時，曾經接過一項工作，「確認截至目前為止，日本是否發生過同樣的判例？」這項工作正好可以善用我的能力。簡單來說，就是將目前日本法院的判例都看過一遍。要找出是否有相同或類似的判例，講求的純粹是閱讀速度。我用最快的速度，將所有判例閱讀一遍，隔天早晨，再「若無其事」的向上司報告：「日本目前為止沒有完全相同的判例，但是類似的事件有兩例。這不是很常見的案例，幾乎沒有前例可循。」
或許是因為我回報的時間太早，上司用質疑的口氣問我：「妳看過多少判例？」我不假修飾地回答：「關於這兩種類型的參考判例，過去十年間共有一百二十五件。」我的回答讓上司印象深刻，大家都說我「讀得很快」，後來也會盡量把這種類型的工作交給我處理。
對別人來說是「苦差事」，但卻是我最拿手的事情，做起來自然得心應手。隨著工作的累積與磨練，我的閱讀速度及精確度也持續提升，經過不斷反覆、持續閱讀後，我已從「讀得很快」的程度，晉升到「讀得比誰都快」的境界，我也就成了大家公認的「閱讀達人」。這就是在擅長的領域加倍努力的成果。
雖然大家都認為「有努力就會獲得成果」，但若是搞錯努力的方向（不擅長的領域），即使再怎麼耕耘，還是需要相當長的時間才能有一點收穫。然而，如果選擇正確的方向（擅長的領域）經營，就能加速成效。
以我而言，我非常不擅長POWER POINT簡報軟體，在日本財務省工作時，很多時候必須製作以圖表呈現的說明資料，雖然我比其他人花更多時間處理，可是卻做不出更好的簡報。反覆試了好幾次之後，終於認清自己對POWER POINT根本不在行的事實，於是決定盡量避開「全心全意投入，卻得不到成果」的工作，將這件事交給其他同事處理，我則繼續做大家敬而遠之的閱讀工作。雖然後來辭掉財務省的工作，與討厭POWER POINT沒有關聯，但是成為律師之後，我幾乎不需要再使用POWER POINT來製作文件了。
弄清楚自己擅長的領域，自然而然可以與他人分工合作。職場上幾乎都是團隊合作，如果在某方面確實表現突出，自然就會被交付擅長的工作，相反地，不拿手的工作也會隨之減少。
然而，「在自己擅長的領域加倍努力，不拿手的領域則拋到腦後」這種戰略，可不能如法炮製在「知識」上。我們固然必須深入了解擅長領域的知識，同時也不能對其他領域一無所知；特別是主管層級的人，在其他領域也要有一定程度的了解，因為主管對於部屬所報告的事情，必須要有察覺問題的敏銳度。
不過，專業領域之外的知識，必須靠各式各樣的工作經驗日積月累養成。如果希望別人交付工作給你，當務之急就是針對某部分加倍努力，讓自己成為那方面的專家，確立你的專才地位。
★善用優勢，付出努力，成為「專才」！
山口律師的學習書《讀書不必靠天分》不但一出版就上日本Amazon排行榜，
連在東京大學的福利社，也是學弟妹熱愛的搶手貨。
根據山口律師的經驗，「讀七本書，不如一本書讀七次」，與其買許多參考書翻來翻去，結果什麼都記不太得，還不如主攻一本書，將理解力大幅提升！山口律師認為，會念書的人和不會念書的人，差別就在這些關鍵之處！例如：
★不要企圖第一遍就把書讀通！七書都讀一遍，不如一書讀七遍！
★不擅長的部分，別多花時間白費力氣。
★費時排出超完美的讀書進度表反而讓你挫折連連？
★為何精心挑選的筆記本或行事曆都只用一個月？
★追求完美或第一名是悲劇，維持前1/3，就能保持頂尖。
★將努力「視覺化」，從使用的文具開始。
★參考書一本就夠，千萬要自己去書店挑選，別上網購買。
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