上司若不變成鬼：屬下怎麼會成材

培育優秀上司、優秀部屬的31條黃金律
衝破不景氣的管理聖經
「一隻獅子統領的百隻綿羊，勝過一隻綿羊統領的百隻獅子。」（馬基維利和拿破崙奉為圭臬的西歐諺語）
上司啊，不要誤解親切的定義，也不要怕部屬討厭你。部屬不是上司的朋友！

四十週蟬連日本商業書排行榜前五名，話題沸騰發燒書 
ＮＨＫ、日經商業周刊、鑽石周刊強烈推薦
亞馬遜網路書店讀者評價五顆星

衝破不景氣，上司當自強
看不見終點的不景氣，洶洶湧湧而來，翻開報紙，裁員、倒閉、失業無一日或歇，身為企業的一分子，你是否也暗暗心驚？
民主思潮從上到下影響整個社會，但企業面對優勝劣敗、適者生存的殺戮戰場，親切的上司、民主的職場，真能支撐企業安度不景氣嗎？
日本首屈一指的幹部訓練顧問染谷和巳認為，企業要突破不景氣只有一個方法：擁有意志強烈而傑出的上司。
強將手下無弱兵，只有傑出的上司才能帶出優秀的兵，企業也會因此興盛繁榮。他以法家般的嚴厲，利用三十一個章節，以諸多實例告訴中間管理者和經營幹部如何鍛鍊自己、訓練屬下，拋棄惰性和姑息，成為強有力的「鬼」上司。
本書出版之後，在日本引起諸多討論，崇尚民主自由的管理者反對他，卻有更多優質企業肯定他的理念，使這本書在排行榜上長踞四十週，至今仍在發燒……
在不景氣中為企業謀出路，這是一本最顛覆、最一針見血的管理書籍，上司要看，部屬要看，老闆更要看。

作者介紹
染谷和已
一九四一年生於東京，畢業於東京教育大學（現在的筑波大學）。
曾任職於出版社、員工教育研究所，一九八八年成立I WILL人才培育公司，擔任董事長。
對於上司的應有的想法或行動，以及指導部屬的方法頗有研究，堪稱日本幹部教育的第一人選，現今仍非常活躍。
著有《管理者的現場學》等管理者系列四部曲，以及《上司如果做不到這些事，就該辭職不幹》《如何成為老闆欣賞的上司》等著作。

譯者簡介 / 康平
文化大學日文系、美國聖約翰大學亞洲研究所畢。目前從事文化出版工作，譯著有《ＭＥＭＯ學入門》《人間學讀本》《豐臣秀長》《龍爭虎鬥》《向創意挑戰》等十多本書。
楊淑容
輔仁大學日文系畢，日本國立東北大學日本近代文學研究。現任高雄文藻外語學院日文科講師。